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一、岗位职责

1.负责对建筑节能、空调、热能动力系统等相关方向的项目前期可研方案编制、施工图审查、提供技术支持、提供技术方案和参与全过程技术管理工作。
2.按专业对口原则，负责管理公司技术路线，对项目的设计、设备选型、自动化控制系统引进或更新等提出技术改进建议。对项目设计方案、各类图纸，施工计划与技术方案、系统及设备选型、新技术新产品应用等进行技术审核；参与项目所需设备物资的采购谈判、技术考察、产品验收等；
3.对项目实施过程中对现场施工和设备安装进行专业技术指导；组织开展对项目参与人员、合作单位人员的培训； 
4.落实相关技术应用案例，负责按专业线开展技术类文档的归集与分享，促进公司技术与管理效率提升；
5.参与故障或质量事件调查，主持对设备及系统运行情况的技术、质量等总结分析会，并审核质量分析报告文件；
6.完成领导交办的其他工作。

二、资格条件

1.学历要求：大学本科以上学历；
2.专业要求：电力类、建筑环境与设备工程、暖通、给水排水、热工控制、电气或热能等相关专业。
3.年龄要求：年龄不超过45周岁。
4.绩效要求：近3年个人年度绩效考核结果均为称职（B级）及以上。
5.特别优秀的情况：具备高级工程师专业技术职称且同时具备注册公用设备（动力）专业工程师执业资格者可放宽年龄到48周岁。

三、岗位任职条件

1.工作经验：10年以上设计经历， 且主持过所申请行业相应专业设计类型的中型项目工程设计不少于 3 项（送电或变电220KV规模项目设计）， 或大型项目工程设计不少于 1 项（送电或变电≥330KV规模项目设计）；要求个人业绩在全国建筑市场监管公共服务平台可查(A/B类业绩）。
2.专业知识：熟悉分布式能源、节能项目、电气工程设计的相关法律法规和标准规范。
3.资格要求：具备高级工程师专业技术职称（专业包括但不限于电力类、电力系统、热工控制、通信保护、化学水处理、总图、暖通、给水排水、结构等）。
4.能力技能：具备较强的技术水平、组织协调能力和问题解决能力。

四、回避原则

夫妻关系、直系血亲关系（包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女）、三代以内旁系血亲（包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女）以及近姻亲关系（包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶），以及其他因工作关系原因须回避的，不得同时在招聘单位（包括领导班子，总师、副总师，党委巡察组，职能部门，挂靠机构等）工作。